Estrategía y Dirección con una Nueva Visión

“El Coaching y Otras Herramientas para lograr Resultados Significativos”

Introducción

El principal beneficio del coaching para directores es su impacto en la actitud en quien lo da y en quienes lo reciben. La actitud es mencionada en las investigaciones, como el más importante de los factores que afectan el desempeño e impactan el ambiente laboral. En ésta época de cambios, fusiones, despidos, reducciones o integraciones, se crean ambientes laborales llenos de confusiones, miedos, desmotivación, enojos, deslealtad y en ocasiones, sabotajes. En la medida que se deteriora la actitud, también se deterioran el compromiso y el desempeño de la gente, poniendo en grave riesgo las metas de la organización.