Cualquier plataforma de tecnología de gestión como en el caso del coaching que se quiera implantar en un contexto   empresarial, en primer lugar debe ser coherente con la  visión- misión del negocio y podrá introducirse bajo el marco estratégico que apunta a garantizar esa visión para la  empresa y su razón de ser. Tal como afirma Esteban Pinotti en su libro Coaching para Empresas, "El resultado es una  consecuencia de la acción, pero esa acción es precedida  por un OBSERVADOR".

El coach como líder deportivo desarrolla una manera particular de conducción, dirección y movilización de su grupo, centrado en los siguientes aspectos:

• Visión inspiradora, ganadora y transparente.
• Sentido de planeación continua y semanal.
• Liderazgo mediante el ejemplo.
• Selección y desarrollo de talentos.
• Entrenamiento diario.
• Acompañamiento total en el terreno.
• Motivación individualizada y desarrollo personal.
• Disciplina y compromiso.
• Sentido de trabajo en equipo.